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【仕事がつまらないから転職】はNG! まずは仕事がつまらない原因を考えてから

つまらない仕事。

これ以上続けるのはつらい……。

だからといって何も考えず転職活動を始めても失敗するだけです。

まずは「なぜ仕事がつまらないのか?」その原因を探ること。

その上で「仕事がつまらない」という問題の解決方法を探り、解決方法が「転職」であるならば転職活動をスタートさせましょう。

仕事がつまらない場合の転職スタートまでのフロー

  1. 仕事がつまらない
  2. 仕事がつまらない原因を考える
  3. 原因を取り除く方法(つまらない仕事の解決策)を考える
  4. 解決策が転職ならば転職活動スタート
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仕事がつまらない原因を考えないと転職しても失敗する

なぜ仕事がつまらないのか?

その原因がわからないままでは、転職活動をしても失敗するだけです。

原因が分からなければ、改善すべき点もわかりません。

仕事をおもしろくするには、どんな仕事に転職すればいいのか、どんな職場に転職すればいいのか?

この改善点がわからない転職活動は、つまり目的がない転職活動です。

目的もないまま転職しても成功するはずがありません。

企業選びの基準もないので大企業、有名企業、収入アップなど、みてくれだけの条件だけで企業を選んでしまうだけです。

結局、仕事のつまらなさは改善されず、転職で失敗します。

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仕事の不満を具体的に書き出し、その解決策を考える

仕事がつまらない原因を探るときは、仕事の不満をとにかく書き出してみましょう。

残業が多い、上司がウザい、給料が低い、などできるだけ具体的に書きます。

その上で書き出した仕事の不満を、解決する方法を考えていきます。

解決する方法が転職ならば、そこでやっと転職活動が始まるのです。

解決するべき不満が明確なので、どんな会社・仕事に転職すべきかについても明確です。

大企業、有名企業、収入アップなどみてくれだけの条件だけで企業を選んでしまい、後悔することもありません。

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転職エージェントに相談して最適解を探る

転職エージェントと面談する
転職するべきか、転職しない方がいいのか?

悩むなら転職エージェントに相談してみるべきです。

転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらえるので、後悔しない最適な選択がわかります。

相談した結果、「今の会社に残ります」という選択をしたとしても何もとがめられることはありません。

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