【仕事がつまらないから転職】はNG。まずは仕事がつまらない原因を考えてから

つまらない仕事。

これ以上続けるのはつらい……。

だからといって何も考えず転職活動を始めても失敗するだけです。

まずは「なぜ仕事がつまらないのか？」その原因を探ること。

その上で「仕事がつまらない」という問題の解決方法を探り、解決方法が「転職」であるならば転職活動をスタートさせましょう。

仕事がつまらない場合の転職スタートまでのフロー

仕事がつまらない原因を考えないと転職しても失敗する

なぜ仕事がつまらないのか？

その原因がわからないままでは、転職活動をしても失敗するだけです。

原因が分からなければ、改善すべき点もわかりません。

仕事をおもしろくするには、どんな仕事に転職すればいいのか、どんな職場に転職すればいいのか？

この改善点がわからない転職活動は、つまり目的がない転職活動です。

目的もないまま転職しても成功するはずがありません。

企業選びの基準もないので大企業、有名企業、収入アップなど、みてくれだけの条件だけで企業を選んでしまうだけです。

結局、仕事のつまらなさは改善されず、転職で失敗します。

仕事がつまらない原因を探るときは、仕事の不満をとにかく書き出してみましょう。

残業が多い、上司がウザい、給料が低い、などできるだけ具体的に書きます。

その上で書き出した仕事の不満を、解決する方法を考えていきます。

解決する方法が転職ならば、そこでやっと転職活動が始まるのです。

解決するべき不満が明確なので、どんな会社・仕事に転職すべきかについても明確です。

大企業、有名企業、収入アップなどみてくれだけの条件だけで企業を選んでしまい、後悔することもありません。

転職するべきか、転職しない方がいいのか？

悩むなら転職エージェントに相談してみるべきです。

転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらえるので、後悔しない最適な選択がわかります。

相談した結果、「今の会社に残ります」という選択をしたとしても何もとがめられることはありません。

転職エージェントのなかでも「AidemSmartAgent」は親身な対応をどこよりも大切にしています。

相談をするならこのような転職エージェントがおすすめです。