転職は新たなキャリアへの扉を開く、希望に満ちた機会です。しかし、慣れない環境で良好な人間関係を築くことは、多くの人にとって大きな課題でもあります。特に中途入社の場合、周囲のサポートが不可欠であり、スムーズな業務遂行と成果達成のカギとなります。
では、新しい職場で信頼される存在になるにはどうすれば良いのでしょうか？その答えは意外にもシンプルです。それは、「第一印象」に細心の注意を払うことです。
本記事では、転職後の人間関係構築において第一印象が果たす重要な役割と、好印象を与えるための具体的なテクニックをご紹介します。新しい環境で輝くあなたの姿を思い描きながら、一緒に探っていきましょう。
新しい会社ではとにかく「第一印象」に気をつける
良好な人間関係を構築するために重要なのが「第一印象」です。当然といえば当然ですが、第一印象は侮れません。人間関係において第一印象が何より重要な理由は以下のとおりです。
- 人は最初に得た情報を重視する傾向がある
- 人は数秒で相手の印象を形成し、この瞬時の判断が、その後の関係性構築の基礎となることが多い
- 一度形成された印象を変えるには多大な時間と労力がかかる
- 良い第一印象は、相手に心地よさや安心感を与え、コミュニケーションを促進する
つまるところ、人間は最初に受けた印象を長く引きずる傾向があるのです。最初にできない人という印象を持たれり、話しかけにくそうな印象を持たれたりしてしまうと、あなたが実際にどうであれ、その印象を払拭するのが困難な場合があるのです。
一般的に入社して一週間、もしくは10日程度で、あなたのイメージはほぼ固まってしまいますので、この期間は気を抜かないように心がける必要があります。
第一印象で失敗しないために気を付けたいこと
余裕をもって出社する
当然ですが遅刻は厳禁です。また最初のうちはギリギリに出社するのではなく、始業の15分から20分前には会社に到着するようにしましょう。極端に早く出社する必要はありませんが、ギリギリに会社に駆け込んだのでは仕事に対するやる気を疑われます。
身だしなみに気を付ける
身だしなみも当然ながら大切で、家を出る前に、シャツのスソが汚れていないか、ズボンにプレスが効いているか、爪が伸びていないか、ヒゲが伸びすぎていないか、鼻毛が出ていないかなどをしっかりとチェックしましょう。
その他、口臭、体臭も気を付けたいところです。他人が指摘してくれるところではありませんが、周囲に与える影響は大きいです。
挨拶・言葉づかいに気を付ける
こちらも当然のことかもしれませんが、挨拶はしっかりとし、丁寧な言葉づかいをするようにしましょう。特に挨拶は第一印象を決める重要なものでもあるので、普段の2倍ぐらい元気よく挨拶する意気込みで良いかと思います。中途入社とはいえ、初日は新入社員になった気持ちで臨むことが大切です。
自分から率先して動く
入社初日は備品やパソコンセットアップなどやることがたくさんあります。「誰かがリードしてくれるだろう」「誰かが用意してくれるだろう」といった受け身の姿勢で臨まないようにしましょう。自ら担当部署の人に相談をしにいき、主体的に仕事の環境を整えていくのが理想です。
謙虚さと気配りを忘れない
何よりも謙虚さと気配りを忘れないことが大切です。謙虚さを忘れ、部下にあたる社員や、年下の社員に偉そうに接してしまうと印象が良くありません。
「舐められないように」というプレッシャーはあるかもしれませんが、仕事で成果を上げれば舐められることなんてありません。転職を成功させるためにも、謙虚さと気配りは大切になってきますので、しっかりと心がけるようにしましょう。
