企業を選び・企業研究– category –

ここではベンチャー企業で働くメリットや、ベンチャー企業の実態について、実際に働いた経験から紹介します。 ちなみにベンチャー企業といって定義は曖昧ですが、ここでは社員数10人前後、創業5年程度の企業について言及します。 ベンチャー企業の詳しい定...

成長業界に転職したいけど、成長業界ってどうやって探せばいいのかわからない 衰退していく業界よりは、成長業界に転職したいものです。しかし、成長業界はどうやって見分ければいいのかわかりませんよね。 そこでここでは、成長産業を見つける3つの方法を...

社風が違う会社に転職するのはどんなメリットがあるのか？　どんなデメリットがあるのか？ この疑問について本記事では解決していきます。 【社風が違う会社に転職するメリット】 メリット1：異なる社風を経験すると活躍の幅を広げられる 大きなメリットと...

「転職して年収を上げたい。どうすれば年収は上がるのか？」 結論からいえば、年収を上げるために取るべき方法は以下の3つです。 生産性が高い業界に転職する成長産業にいる企業に転職する転職エージェントを使う なぜ年収を上げるのにこの3つの方法が有効...

就職サイトなどの求人には給与額や勤務時間が記載されており、この記載が嘘でないと思っています。 しかし実は、この求人票・募集要項において、書くべきことを隠していたり、嘘を書いたりしている企業があるのです。 その1つが「固定残業代」を含んだ給与...

企業選びで失敗したくない。 どうやって企業を選べばいいのか？　企業選びのコツは？ この疑問を本記事では解決します。 まず企業選びで失敗しないためには、条件の優先順位を決めておくことが大切です。 その理由についても解説します。 【【絶対】条件の...

「未経験者歓迎」の求人は応募して大丈夫なのか？　地雷求人ではないのか？ なぜ企業は「未経験歓迎」と記載するのか？ このページではこれらの疑問を解決します。 このページを読めば、どの求人・企業が真っ当な企業なのか、本当に未経験者を採用してくれ...

ここではハローワーク以外で、転職・就職求人を探す方法を3つ紹介します。 ハローワーク以外でも求人を見つけることは可能です。 むしろハローワークよりも、 「」や「」のような転職・就職サービスの方が圧倒的に求人が多く、さらに求人の質も高い傾向が...

「数打ちゃ当たる」 「興味のある企業に手当たり次第応募」 といった転職活動の進め方をする人がいますが、このようなやり方で転職活動をしても失敗します。 なぜなら、色々な企業に手当たり次第応募するということは、企業選びの軸が定まっていないから。...

求人を見ると、「交通費支給」と「交通費全額支給」といった2通りの記載をみかけることがあります。 「交通費支給」と「交通費全額支給」はいったいどう違うのでしょうか？ 違いは以下の通りです。 【交通費全額支給】 ⇒通勤交通費を全額、会社が負担して...

ここでは入社前に会社の本質を見抜くために注意するべきポイントは次の2つです。 採用担当者に入社を急かされる入社日が近いのにまったく連絡をしてこない 以下、詳しく解説していきます。 【採用担当者に入社を急かされる】 必要以上に入社を前倒しにする...

一部上場の大企業がつぶれる時代。倒産しにくい会社、安定した会社を見分けるにはどうしたらいいのか？ ここでは倒産しにくい会社・安定した会社の3つの条件を紹介します。企業規模や企業ブランドに振り回されない、本当に安定した企業を見つけられるよう...

ここではブラック企業を見抜くために、「当てはまったらブラック企業の可能性がある」という企業の特徴をまとめて紹介します。 1つでも当てはまるポイントがある場合は、さらに企業研究を行い、安全な企業かどうかをよく確認しましょう。 ※企業を調べる際...

不採用になった企業にもう一度応募してもいいのか？ この疑問について解決します。 結論からいえば、「1年以内に応募した方はご遠慮ください」という記載がなければ、応募して大丈夫です。 つまり、応募しても大丈夫なのです。 ただし、一度不採用になった...

なかなか応募したいと思える、良い企業が見つからない。 どうすれば応募企業を決められるのか？ この疑問をこの記事では解決します。 まずお伝えしておきたいのは、希望の条件をすべて満たす企業は存在しないということ。 【希望の条件をすべて満たす企業...

転職したい企業が上場しているのであれば、有価証券報告書は必ず確認しましょう。 なぜなら、有価証券報告書には、転職サイトには記載されない情報が記載されており、企業研究にとても役立つからです。 転職サイトからではわからない、企業の本当の姿を知...

「平均勤続年数が短いからブラック企業だ」 といったように、平均勤続年数が短い企業を選択肢から除外していませんか？ しかし、「平均勤続年数」が短いからといってブラック企業だとは、一概にいえません。 その理由について解説します。 【なぜ「平均勤...

どれだけスキルや経験を持った優秀な人であっても、企業研究をしっかりと行わなければ内定をもらうことができません。 企業研究は転職成功の“カギ”とも言える重要な作業であり、しっかりと時間をかけて行うべきです。 ではなぜ、企業研究が重要なのか？ そ...

転職サイトの求人には、 「年収1000万円以上も可能！」「3年目で年収700万の社員も！」「入社準備金200万円」 といったように高給与を提示している企業があります。 しかし、本当に高収入を得られるのでしょうか？ ここでは、高収入の求人に応募する際に注...

企業はどんな能力、スキル、人物を求めているのか？　 その答えは年齢によって違います。 たとえば、20代に求めるものと30代に求めるものは違うのです。 そこでこのページでは、企業が求める能力を年代別に紹介します。 さらに求める人物像を探る方法につ...

転職サイト・求人広告の募集要項は、入社条件や勤務条件など、企業の具体的な情報が掲載されており、企業を見極めるうえで重要です。 では、どの部分に注目して募集要項を見ればいいのか？ ここでは、転職サイトの求人の募集要項を見るときの注意点を5点紹...

年収や福利厚生、仕事内容、会社の将来性などは企業選びをするうえでとても重要な要素です。 しかしそれ以上に「誰と働くか」も会社を選ぶうえで重要です。 その理由について解説します。 【「誰と働くか」で会社を決めるべき理由とは？】 評判が良く福利...