志望動機・自己PRの作り方

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履歴書・職務経歴書の書き方

企業が求める「チャレンジ精神がある人」とはいったいどんな人か?

求人サイトの募集要項をみていると、求める人物像のところに「チャレンジ精神がある人」と書かれていることがあります。 勢いのあるベンチャー企業だけでなく、大企業も「チャレンジ精神のある人を...
志望動機・自己PRの作り方

志望動機と転職理由の違いとは? 混同させていはいけない志望動機と転職理由

志望動機と転職理由が混同してしまい面接で失敗してしまう人がいます。 例えば、「志望動機を教えてください」と質問されているのに、「前職では上司の理不尽でした。正当に評価してもらえる企業が良いと...
志望動機・自己PRの作り方

転職の“こだわり”を言えないようなら転職しない方がいい!

「転職で年収を上げたい」 「スキルアップしたい」 「活気のある企業で働きたい」 このように今回の、転職のこだわりを具体的に述べられるでしょうか。 もし、具体的な“こだわり”が無いのであれば、満足...
志望動機・自己PRの作り方

第二新卒が同職種に応募する際にアピールするべき3つのこと

第二新卒が同職種に応募する場合、採用担当者は、 「なぜ、わざわざ短期間で同職種に転職するのか?」 「同じ職種に転職するということは、労働条件や人間関係で何か問題があったのだろう」 ...
志望動機・自己PRの作り方

これを言ったらダメ!面接でNGな志望動機【全10例まとめ】

一見、まともな志望動機であっても、考え込まれた志望動機であっても、面接官にまったく響かない場合があります。 いったいどんな志望動機なのか? 「志望動機のNG例」と題してその具体的...
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スキル・実績がない場合は面接で【ヒューマンスキル】をアピールしろ!

転職ノウハウ本では、「スキルや実績をアピールしろ!」と書かれていますが、「アピールできるようなスキルや実績なんてない」という方もいるでしょう。 このように、特筆すべき実績や専門の資格やスキルを持っ...
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元転職エージェントが語る「不採用の本当の理由」「採用される本当の理由」とは?

面接で不採用になる本当の理由は何なのか? 採用される本当の理由は何のか? 「採用側のホンネを見抜く 超転職術」 こちらの書籍を参考に紹介します。 不採用の本当の理由とは? 不採用の理由は、つ...
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転職で失敗しないために第二新卒が選考でアピールすべき3つのこと

第二新卒が転職を成功させるには、どんなことをアピールすればいいのか? それは以下の3つです。 ポテンシャル(入社後に活躍できる潜在的な能力があること) 入社意欲の高さ 社会...
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なぜ面接で「社会貢献したい」と発言をすると不採用になるのか?

「仕事を通じて社会に貢献したい」という発言、一見立派で、反論の余地がないように思えます。 しかし面接では、「社会貢献したい」などという発言はするべきではありません。 なぜか。 ...
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