面接対策

どうしても就きたい仕事がある場合、アルバイトから正社員を目指すのはいいのか？特別なスキルや経験が必要な業務は、未経験の場合、アルバイトや契約社員での採用となる場合があります。たとえば、WEBディレクタ...

既卒者に特化した就活ノウハウ本はとても少なく、書店に行ってもまず見つけることはできません。そんな数少ない既卒向け就活本の中から、自己分析のノウハウや就活の心構え、自己PRなどとても参考になるものを3冊...

既卒の就活では、「仕事への意欲」をアピールすることはとても重要です。なぜなら、業務経験やスキルがない既卒はポテンシャルで採否を判断するしかないからです。そしてポテンシャルを判断するために、面接官がチェ...

面接は採用担当者と就職希望者がお互いを理解し合うためのコミュニケーションの場であり、第一印象はとても大切です。最初の挨拶でつまずいてしまうと、どれだけ素晴らしい内容の自己PRを伝えたとしても不採用とな...

面接官は友達でも先輩でもないため、話下手の人が話していることを、わざわざ理解しようとはしてくれません。話しがよく分からない人、ということで切り捨てられます。そうならないためにも、面接では分かりやすい話...

本来であれば身だしなみを整えたりするために時間に余裕をもって面接には臨むべきです。しかし電車が止まってしまったり、不測の事態に遭遇したり、やむを得ず遅刻する場合もあります。では面接で遅刻しそうな時、ど...

「内定を出したらいつから出社できますか？」といった内定確定を匂わせる発言を面接官がした時、本当に内定確定だと考えてもいいのでしょうか？そもそも、面接の最中に内定が決定するようなことはあるのでしょうか？...

成功体験に関する質問は、面接では定番のものです。かなり高頻度で聞かれる質問なので、回答を用意しておくべきです。若手であれば成功体験が乏しいことは、面接官も理解しています。社会人経験のない既卒者であれば...

面接では、些細な言葉使いやマナーが命取りとなります。志望動機、自己PRがどれだけ素晴らしくても、印象が悪ければ採用されることはありません。話す前に不採用になることもあるのです。自分をアピールする前に不...

面接の流れを大まかに説明すると以下の通りになります。 入室 導入（軽い雑談など） 自己紹介と現在の状況の確認 志望動機、人物面に関する質問 会社、勤務条件に関する説明と勤務対応力の確認 応募者からの質...

最終面接が終わると数日後に、採用か不採用かの連絡があります。結果の通知は、メールか電話が基本ですがもし、ここで内定を言い渡されても安心してはいけません。必ず内定通知書をもらい、雇用条件を書面で確認する...

根暗、コミュニケーション力なし、学齢なし、成績なしの既卒が面接を突破したいなら、ありのままの自分で勝負しても勝ち目ありません。では、どうすれば、能力ない既卒が就職できるのか。そのたった1つの方法は、第...

既卒の就活の場合、基本的に内定は保留できないと覚悟しておいた方がいでしょう。また、保留にできたとしても、1週間が限界です。新卒の時のように数週間待ってくれることはりません。このページでは既卒就活で内定...

内定を辞退したい時、「どのような理由で辞退すればいいのか？」「メールでもいいのか、それとも電話した方がいいのか？」など悩むことがたくさんあると思います。このページでは内定を辞退したい時の連絡方法や注意...

面接では、「はい・いいえ」で回答できる質問をされることがあります。例えば「趣味は読書ですか？」「卒業大学は○○ですね？」といった質問です。「卒業大学は○○ですね？」「給料は21万円になりますがよろしい...

「聞かれていないことまで話す」「話が脱線する」はNG「これまでの経歴を教えてください」と聞かれた時、「○○年に○○大学を卒業し、その後は○○のアルバイトをしていきました。この度は、○○という理由で就職...

面接官が仕事内容を話しているのに、小さな声で「あ、はい」と言うだけだったり、うなずくだけだったり。面接官が話している時、相づちや返事がほとんどなくリアクションが薄い人がいますが、これは絶対にやってはい...

面接では、志望動機や自己PRといった定番の質問だけではなく、回答に困るような難しい質問をされることもあります。例えば、「日本の電柱の数は何本だと思いますが？」「渋谷ハチ公前にお店を出せるとした、何の店...

ここでは回答に困るような圧迫質問・答えづらい質問の例を8つ紹介します。各質問、回答の注意点と回答例を、転職情報書籍などから参考に解説しております。面接の際は参考にしていただければと思います。もし不採用...

「苦手な人は？」「人間関係のトラブルは？」面接では、これまでの人間関係を必ず聞かれます。やはり人間関係を理由で退職する人が多いので、採否を決める上では重要なのです。ここでは、人間関係に関する質問の例と...

ここでは面接直前でも間に合う、コミュ障の方が面接を突破するために意識したいことを紹介します。コミュ障の自覚がある人にとって、就職面接の緊張はとてつもないものです。緊張のせいでさらにぎこちないしゃべり方...

「単純で規模の小さい仕事ばかり」「ぬるい職場から脱却してもっとスキルアップを目指したい！」そんな理由で転職を考えていませんか？たしかかにこのような理由であれば、向上心や根性があって転職では、評価は高い...

面接の最初で必ずといっていいほど行われる雑談の時間。応募者をリラックスさせるための、面接官の優しい気づかいだと思っている方が多いでしょう。確かに雑談は、話しやすい雰囲気を作るためでもあります。しかし、...

「どうやってここまで来ましたか？」「場所はすぐにわかりましたか？」といったように、面接の最初には雑談のような質問を受ける場合があります。このような質問は、単純に場を和ませる目的もあるのですが、評価の対...

似たような質問としては、「キャリアプランを教えてください」や「夢・目標を教えてください」といったものがあり、このような応募者の将来の姿に関することは必ずといっていいほど、聞かれます。面接官は、応募者が...

面接で採用されるためには、自分に好印象を持ってもらい「一緒に働きたい」と思われることが何よりも大切です。というのも、どれだけ実力やスキル、素晴らしい経歴があろうとも「この人とは働きたくない」と思われて...

ここでは、退職・転職理由、志望動機、自己PR、応募者からの質問など、面接での各段階における、注意点などをまとめて解説します。このページで一つで面接対策が完結するよう、回答例や面接官の意図なども併せて解...

ウソをついたり、自分を誇張したりして採用してもらうよりも、本音を話し、それを納得した上で採用してくれる企業に入社するのが理想です。しかし退職理由や転職先での希望を正直に話しても、「自分勝手」「自分を過...

「いつから入社できますか？」このような入社可能時期を確認する質問は面接中でもよくされるものです。離職中ですぐに入社できる場合はどれぐらい猶予を設けて入社可能時期を伝えればいいのか。在職中の場合はどのよ...

このページでは「面接でこれをやったらアウト！」という面接でのNG言動をまとめて紹介します。面接官が入室したとき、すわったまま挨拶をしてしまう面接官が入室したとき、すわったまま挨拶をしてしまうのは絶対に...

「人に感謝される仕事がしたいので志望しました」という志望動機は一見、何も問題ないように思えます。しかし、この言葉を聞いた瞬間、面接官は落胆します。なぜなら、結局のところすべての仕事は感謝されているから...

「御社では、毎月40時間以上の残業が当たり前だと、ネットの口コミサイトで見たのですが、実際どうなのでしょうか？」面接では、上記のようにネットで得た情報に関する質問は、するべきではありません。なぜなら、...

基本的に給与の話は面接官側から話してくれるものですが、もし、面接官から何も話がない場合は必ず、こちから質問して確認しましょう。労働契約書にサインする時になって募集要項と実際に給与額が違っていたなんてこ...

一次面接を通過するもっとも簡単な方法は、「一緒に働きたい！」と面接に思ってもらうことです。一次面接では、なぜ「一緒に働きたい」と思わせること重要なのか？一次面接は、現場社員が面接官を務めることになるか...

面接官が突然「御社の○○さんのことはよく知っています」と言われた時、つまり、面接官と今の会社の上司・先輩が知り合いだった場合、どのように対応するのがベストなのでしょうか。面接官と在職している会社の人間...

一般的に、未経験職種への転職は、同職種への転職よりも厳しいといわれています。しかし、決してそんなことはありません。というのも最近では、経験がない異業種の人材だからこそ、企業が欲しがるケースがとても多い...

面接官が話している内容が理解できなかった、聞こえなかったとき、どのように対応するベストなのでしょうか。またどのように聞き返せば印象がいいのでしょうか？ここでは解説します。対応方法・印象を悪くしない聞き...

面接へは時間に余裕を持って臨むのが当たり前ですが、電車の遅延、急な残業、事故などでやむをえず遅刻してしまう時があるでしょう。一本連絡を入れるのは当たり前ですが、その連絡の仕方によってあなたの印象は大き...

面接に最後に必ず聞かれることといえば「最後に質問はありますか？」という質問です。率直に自分が知りたいことを質問するべきなのか、それとも自己アピールになるような質問をするべきなのか、悩ましいところです。...

面接で他の企業の選考状況を聞かれた時「正直に他社の選考状況を話してもいいのか」「御社だけです、と嘘をつくべきか」迷うところです。 面接官は意地悪で他の企業の応募状況を聞いているわけではありません。...

会社では、たとえ上司の指示・意見に納得できなくても、自分のやり方にそぐわなくても、不平・不満をもらさず、上司の指示を素直に受け入れることが求められます。「上司と意見が合わない時、どうしますか？」という...

仕事中に面接を受けた企業から電話がかかってきた場合、どのように対処すればいいのか？この疑問について本記事では解決します。まずお伝えしておきたいのは、上司や同僚がいる場合では電話に出ないこと。そしてひと...

中途採用の場合は、必ずしも実施されるとは限りませんが、面接に先立って一般常識試験や性格検査といったものを行う会社があります。そのようなテストの結果を踏まえた上で、面接官が「先日の性格テストで、あなたは...

面接の最後には必ずといっていいほど「何か質問はありますか？」と聞かれます。この時は、やる気をアピールするため、あらかじめ質問を用意しておくべきなのですが、何でもいいというわけではありません。ここでは、...

「場所は分かりにくかったですか？」 「ご自宅からここまでどうやってきましたか？」 「今日はお仕事をお休みされたのですか？」一見、雑談のようにも思えるこれらの質問ですが、気を抜いてはいけません。何気な...

ここでは面接で長所と短所について聞かれた時に注意したいポイントについて紹介します。 業務経験が浅い第二新卒を募集する企業は、人物重視の採用を行うことがあり、その際に「長所と短所」について質問されま...

「仕事で大きな失敗をしたことがありますか？」といったように、面接では仕事における失敗談を聞かれることがあります。 ここでは失敗談を聞く面接官の意図、回答のポイント、回答例について解説します。 失...

「もし不採用だったらどうしますか？」圧迫面接の意味もあるこの質問ですが、どのように答えるのがいいのでしょうか。質問の意図や答え方、回答例を解説します。質問の意図面接官がたしかめたいのは「入社意欲」面接...