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20代、現在ニート、という状況でも利用できる転職エージェントはあるのか？ 結論からいえば、ニートでも利用できる転職エージェントはたくさんあります。 ここでは、20代のニートの方に...

「仕事は3年続けろ」という意見もあれば、「3年続ける必要はない」という意見もあります。 どちらの意見が正しいのかわからず、退職すべきかどうか悩んでいる方もいると思います。 そこでこのページでは「...

「転職エージェントはスキル・経験がある人、学歴がある人だけが利用できるもの」 「低スペックの人は利用できない」 そんなふうに思っていませんか？ 実際に、転職エージェントはスキル...

「退職理由を伝えるときは、前の会社の悪口をいってはいけない」と解説されています。 もちろんこれは正しいのですが、だからといって前の会社を褒めすぎるのもいけません。 なぜなら面接官...

罵倒してくる。無理な仕事を押し付けてくる。まったく仕事をしない。 そんな仕事ができない上司、問題のある上司への対処法をここでは一気に解説します。 8つの事例別で解説しているので、...

「転職・退職しようか悩んでいる。でも誰に相談すればいいのかわからない」 悩みの相談相手がわからないという悩み。そんな二重の悩み苦しめられている方もいるでしょう ここでは転職・退職...

面接官は時々、応募者の発言が本当かどうかを確かめるために、鋭い質問を投げかけてくることがあります。 そんな時、むきになって「いやいや、○○なんです！」と語気を強めて発言してしまう人がい...

「御社は業界一位の商品力を持っており、業界への影響力も大きいです。私はそのような会社で仕事をしたいと思いましたので志望しました」 といったように、学生が言いそうな志望動機を語っても中途...

面接で職種や実績を話すとき、業界特有の専門用語や業界用語、「フレームワーク」や「ミーシー」といったビジネス用語を使う方がいます。 しかし、それらの言葉は極力使うべきではありません。 ...

スキルや業務経験、実績が乏しい第二新卒の場合、「頑張ります！」といった、やる気をアピールする必要があります。しかしここで注意しなければいけないのは、何でもかんでも「頑張ります！」という回答で終わら...

なぜなら面接官は、「仕事をやり切った20代とはいったい何なんだ！？」と思うからです。 20代で仕事をやり切ることはあり得ない 「今の仕事はやり切った。だから転職し...

面接では、「ご存じないかもしれませんが」と話の出だしに言うのは絶対にNGです。口癖にように使う人がいますが、面接官はこの言葉を嫌います。 使っている自覚のある方は、面接で絶対に使わないように注意...

「御社での仕事を経験することでより一層成長したいと思い志望させていただきました」 一見、何の問題もない志望動機のように思えますが、企業によっては、「成長したい」「成長させて欲しい」とい...

「社会に役立つ仕事がしたいので御社を志望しました！」 という志望動機を語ろうと思っていませんか？　もしくは語っていませんか？ この志望動機を語る場合は注意が必要です。なぜなら真っ...

「今の上司を尊敬できない」 「今の上司のようには絶対になりたくない」 もし、そう思っているなら、転職するべきです。 なぜならあなたの上司は、あなたの未来の姿だからです。 あなたの上司は、あなたの...

志望動機で、「昔から好きだったので」とだけ回答する人がいますが、この志望動機では採用してもらえません。 このような志望動機を回答しても、次元が低い、幼稚だと思われてしまうからです。 ...

面接はブラック企業を見抜くための絶好の場です。 なぜなら社員と顔を合わせることができ、さらにオフィスを見学できる機会でもあるからです。 ここでは、面接でブラック企業を見抜くために...

明確な理由がある場合、企業によってはお願いすれば会社を訪問させてくれることがあります。 そして会社訪問はブラック企業かどうかを判断できる絶好の機会です。 ここではブラックかどうか...