転職について家族に相談すべきか？ どのタイミングで相談すべきか？

転職活動をしていること、転職を考えていることは家族に相談するべきなのでしょうか？

また、相談するとしたらどのタイミングで家族に相談するべきなのでしょうか？

結論からいうなら、転職活動をはじめたらすぐに、家族に相談するべきです。

なぜなら内定をもらったあとに相談すると、家族に反対されて転職できなくなる場合があるからです。

転職は家族に相談すべきなのか？

そもそも転職については、家族に相談したほうがいいのか、という疑問を持っているほうもいると思いますが、転職については極力相談するべきです。

なぜなら転職はあなただけの問題ではないから。

たとえば、収入の変化、通勤時間の変化、勤務先の変化の可能性があります。引っ越しをともなう場合は、それこそ家族にも迷惑をかけることに。

家族の生活も大きく左右する可能性があります。

ですから、転職に関しては極力、家族に相談しておくべです。

転職についてはどのタイミングで家族に相談すべきか？

「転職する」と決めた段階で家族に相談する

転職については、できれば転職活動をはじめた時点で、家族に相談するようにしましょう。

内定をもらってから、転職してからでは遅いです。

家族に反対されて転職できない場合もある

嫁に転職や起業を反対されることを「嫁ブロック」というそうです。

内定をもらったあとに家族（嫁）にそのことを伝えるも、転職を反対されて内定を辞退しなければいけない、というのはよくある話です。

とくに転職で収入が下がる場合や企業のランクが下がる場合に多いようです。

せっかく内定をもらったのに、家族の反対で転職できないということになれば、転職にかけた時間が無駄になってしまいます。

また内定をくれた企業にも迷惑がかかります。転職エージェントを使っている場合は、サポートしてくれた担当にも迷惑をかけることに。

さらに、夫婦関係に亀裂が入る恐れも。

種々のトラブル・迷惑を避けるためにも、家族への相談は転職活動をはじめたらすぐに行うようにしましょう。

面接で家族の了承を得ているか聞かれる場合もある

面接では、「転職について家族の了承を得ていますか？」と質問されることがあります。

以下のことをたしかめるためです。

• 家族の反対で内定を辞退されることがないか？
• 家族を説得できるだけのコミュニケーション力があるか？

ここで「家族には相談していません」などと回答すると、「家族の反対で辞退されるかもしれない」と判断される可能性があります。

そういったネガティブな判断をされないためにも、やはり事前に、家族に相談し、転職について了解を得ておくべきです。

家族に転職を反対された場合はどうすべきか？

反対された場合の対処法は以下のいずれかしかありません。

転職を諦めるならそれで終わり。現職を続けるのみなのでコツはありません。

ここでは主に、家族を説得して転職に賛成してもらうという選択を取る場合について、そのコツなどを解説します。

転職に反対する理由を聞き、解決する

なぜ転職に反対するのか、その理由を聞き、解決しましょう。

よくあるのは、以下のような不安があって転職に反対するケースです。

• 収入が減るのではないか
• 引っ越しの可能性があるのではないか
• 勤務時間や休日日数に変化はあるのではないか

このような不安が原因で転職を反対しているであれば、どのような会社に転職するつもりなのかを説明することで、

不安を解消してあげることが大切です。

たとえば、収入が減る場合は、収入が減っても生活に支障がないことや、収入が減る一方で手にするものについて説明しましょう。

大切なのは、家族を安心させることです。

強引に説得しようしたり、高圧的になったりするのではなく、理屈でも感情でも納得できるように説明してかげることが大切です。

転職によって家族にもたらされるメリットを伝える

家族から反対をうける場合は、転職によってもたらされるメリットを説明しましょう。

あなたの転職することで、家族にもメリットがあるのであれば、転職に反対する理由はないはずです。

また、転職しないことのデメリットを同時に説明できると、さらに納得してもらいやすくなるはずです。

転職エージェントにアドバイスをもらう

転職エージェントを使ってプロのコンサルタントに意見をもらうのも、家族を説得するうえで有効な手段です。

たとえば、「転職コンサルタントが○○といっている」といった具合に、コンサルタントの意見を借りるのです。

「転職コンサルタントの人が、今転職しないともう転職のチャンスがなくなるといっている」
「転職コンサルタントが、今転職すれば、5年後に年収が上がるといっている」

上記のように説明すれば、「転職のプロがいうなら」ということで、家族も納得してくれるかもしれません。

また担当のコンサルタントに、代わりに家族を説得してもらうのもいいでしょう。

転職エージェントは、転職を成功させるためなら、家族の説得にも応じてくれます。