できれば、転職サイトと転職エージェントは併用するべきです。
なぜなら、併用すれば双方のメリットを利用でき、双方のデメリットを補完できるからです。
ここではさらに具体的に、併用するべき理由について解説します。
また併用する際の注意点についても解説するので、参考にしていただければと思います。
転職サイトと転職エージェントの違い
まずは転職サイトと転職エージェントについて簡単に解説します。
どちらも転職サイトと呼ばれることがありますがこのページでは、以下のように切り分けて、転職サイトと転職エージェントについて解説します。
「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」のようなサイト。求人サイトとも呼ばれる。
自由に求人検索・応募が可能だが、キャリアアドバイザーによる転職サポートがない。
転職活動はすべて自力で進める必要があります。
「リクルートエージェント」や「
マイナビエージェント」のような転職サービス。人材紹介とも呼ばれる。
キャリアアドバイザーによる転職サポートがあり、求人に応募するときはキャリアアドバイザー経由となる。
紹介してもらった求人にしか応募できない。
転職エージェントと転職サイトを併用すべき理由
転職エージェントと転職サイトのデメリットを補完できる
転職エージェントのデメリットは応募する求人が限られること
応募書類の添削や面接対策など、マンツーマンで転職をサポートしてくれるのが転職エージェントですが、その最大のデメリット「応募できる求人が限られる」ことです。
何万という求人をエージェントが持っていたとしても、利用者はそのすべての求人をチェックできるわけではありません。
あくまでエージェントから紹介してもらった求人のなかから応募する求人を選ぶ必要があります。
転職サイトのデメリットは転職サポートがないこと
一方、求人を自由に検索・応募できる転職サイトのデメリットは「転職サポートがないこと」です。
転職サイトを利用した場合、面接対策や自己PR対策などは全て自力で進めていかなければいけません。
転職サイトと転職エージェントを両方利用して転職活動を進めることによって、双方のデメリットを補完しながら、双方のメリットを享受できるのです。
満足できる企業を探すなら転職サイトと転職エージェントの併用は必須
時間と手間をかけて転職活動をするのですから、企業選びには妥協したくないものです。
しかし転職エージェントから紹介された求人だけでは、100％満足できるとは限りません。
企業選びに妥協しないためにも。
満足できる企業を見つけるためにも、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。
転職サイトと転職エージェントの併用しても問題ない
「エージェントを利用しているのに転職サイトも併用するのは申し訳ない」という人もいるでしょう。
しかし、最近では、転職サイトと転職エージェントと併用、転職エージェントの掛け持ちは当たり前です。
転職ノウハウ本でも「人材紹介（転職エージェント）は1社に絞るのではなく、2、3社併用して様々な意見を聞くべき」とアドバイスしています。
またエージェント側も、利用者が掛け持ちしていることは十分想定しています。
併用していることをエージェントに伝えても、特に怒られたり、何かを請求されたりするということは全くありません。
「エージェントに申し訳ない」こんな理由で自分の可能性を狭めるのはもったいないことです。
謙虚にならずより良い企業に入社するために、転職サイト、転職エージェントは複数利用しましょう。
転職サイトと転職エージェントを併用する時の注意点
転職サイトと転職エージェントを併用する時は、しっかりとそのことを転職エージェントに伝えるようにしましょう。
しっかりと伝えておけばエージェントもそれを加味した上で面談、面接の日程を組んでくれるので、面接の日程が被ってしまったり、内定を承諾の調整がうまくいかなかったりということを避けることができます。
エージェントを掛け持ちする際も同様です。他のエージェントも利用して転職活動を行っていることを事前に伝えておきましょう。
全てを最適化した上での転職スケジュールを組んでくれるはずです。
