転職活動中に、SNS上で絶対にやっていはいけないこと

Facebookやtwitter、Instaglam、google+、はてなブックマーク、mixiなど、様々なSNSがあり、利用している人も多いと思います。

転職活動では、このSNSの利用には、細心の注意を払わなければいけません。というのも、企業の採用担当者は応募者のSNSをほぼ100%チェックしているからです。

転職活動中に、SNS上で絶対にやってはいけないこと

また、匿名のアカウントやサブアカウントであっても、発見される可能性があります。転職活動中はもちろんですが、転職活動中でなくても、社会人として節度ある利用を心掛けるべきです。

採用担当者は応募者のSNSをチェックする

採用担当者は、ほぼ確実に採用担当者のSNSをチェックします。

応募者の名前を漢字、ローマ字など、様々なパターンで検索し、アカウントを見つけたら、投稿内容、交友関係、興味、関心を探ります。

例えば、どんな発言をしているか、どんなことをシェアしているか、SNSをどのような用途で使っているのか。それらをチェックすることで、採用担当者は、人柄や考え方、交友関係を見ているのです。

もし投稿やコメントのなかで、他人が見て不愉快な内容の投稿や、ネガティブな内容が見つかれば、当然、評価は悪くなります。

SNSでの発言は誰に見られているか分かりません。友達、フォロワーにしか知られていないと思っていても、友達の友達、フォロワーのフォロワーなど、その先には様々な人が存在しています。

あなたの投稿が回り回ってどう広がっていくか予測できないSNSでは、ビジネスマンとして社会人として、良識を疑われるような投稿や発言は、絶対にしないようにしましょう。

逆に、ポジティブな投稿が多ければ、評価が上がる、というわけではありません。

ですので、転職活動を控えて、無理にポジティブな投稿を連発する必要はないでしょう。その時間があるなら面接対策や職務経歴書対策をするべきです。

転職の不安や疑問は転職エージェントで解決できる

転職について不安や疑問があるなら転職エージェントを使うことをおすすめします。

転職エージェントを使えば、プロのキャリアアドバイザーに転職について相談可能です。

さらに希望と適性にあった企業を紹介してくれたり、面接や職務経歴書のアドバイスをしてくれたりするので、転職活動がぐっと楽になります。