「会社の不正に我慢できない！」という理由で転職を決意する方もいると思います。 その場合、面接では転職・退職を正直に話しても問題ないのでしょうか？ どんな伝え方をするべきなのでしょうか？ 退職・転職理由を伝える時の注意点を3つ紹介しま...

面接で本音を語っているし、面接の雰囲気もそれほど悪いわけではなかった、それにもかかわずなかなか内定をもらえない。 面接で不採用になる理由は、主に2つあります。 自分よりも優秀な人がいた 受けている企業が自分...

異業種でも通用するスキルを重点的にアピールする 業界を変える場合、当然、転職先業界の知識や経験は乏しい状態です。しかし、自分がその業界、企業で活躍できることをアピールしなければ、採用してもらえません。 そこでアピールするべ...

ウソをついたり、自分を誇張したりして採用してもらうよりも、本音を話し、それを納得した上で採用してくれる企業に入社するのが理想です。 しかし退職理由や転職先での希望を正直に話しても、「自分勝手」「自分を過大評価している」「考えが甘い」など...

「こんな給料じゃあ生活できない」 「同世代の人よりも大幅に給料が低いことが分かった」 「年収を上げたい」 給料を上げるための転職活動をしている方に、面接で注意してほしいこと、押さえておきたいポイントをまとめて解説します。 「苦労せずに給...

面接の冒頭では、「職務経歴を教えてください」という質問を受けることがあります。 しかし、履歴書や職務経歴書にしっかり記載しているのに、なぜ、改めて職務経歴を聞かれるのでしょうか？ また、「職務経歴を教えてください」と聞かれた...

企業が求める人物像にコミュニケーション力と書かれているのをよく見かけると思います。 しかし就活をする多くの人はこのコミュニケーション力を、人を説得させる能力、人と会話をする能力、人を笑わせる能力などと勘違いしています。 企業が求めてい...

転職本には必ずといっていいほど面接の回答マニュアルが記載されています。そのマニュアルを少し変え、丸暗記して面接に臨む人がいますが、中途採用でそれをやると失敗します。 マニュアルの丸暗記が通用するのは新卒までです。中途の面接では、本...

面接では、一つの発言、一つの行動・態度が命取りになり、不採用になります。いわば地雷原を歩くようなものです。 しかしその地雷の場所はある程度把握することができます。 ここでは、「面接でのNG言動まとめ」と題して、面接における地雷のあり...

ここでは第二新卒が面接で聞かれる可能性が高い質問を一覧で紹介します。また質問と共に回答のポイント、回答例なども併せて紹介しています。 面接で聞かれる質問を完璧に予測することはできません。圧迫質問や外資系コンサルで聞かれるような...

ここでは、退職・転職理由、志望動機、自己PR、応募者からの質問など、面接での各段階における、注意点などをまとめて解説します。 このページで一つで面接対策が完結するよう、回答例や面接官の意図なども併せて解説しますので、面接を控...

このページでは「面接でこれをやったらアウト！」という面接でのNG言動をまとめて紹介します。 面接官が入室したとき、すわったまま挨拶をしてしまう 面接官が入室したとき、すわったまま挨拶をしてしまうのは絶対にNGです。最悪...

面接では、志望動機や自己PRといった定番の質問だけではなく、回答に困るような難しい質問をされることもあります。 例えば、「日本の電柱の数は何本だと思いますが？」「渋谷ハチ公前にお店を出せるとした、何の店にしますか？」など、パ...

面接の最後で 「最後にアピールしてもいいですか？」 という人がいます。 特に、転職活動に慣れていない第二新卒の人にありがちですが、どれけで華やか経歴を語ろうとも、面接官は「最後のアピール」を聞いていません。 ...

面接官が仕事内容を話しているのに、小さな声で「あ、はい」と言うだけだったり、うなずくだけだったり。 面接官が話している時、相づちや返事がほとんどなくリアクションが薄い人がいますが、これは絶対にやってはいけません。 リアクションが薄いと...

「御社では、毎月40時間以上の残業が当たり前だと、ネットの口コミサイトで見たのですが、実際どうなのでしょうか？」 面接では、上記のようにネットで得た情報に関する質問は、するべきではありません。 なぜなら、口コミがどうの...